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作者：张琳公司在出现生产经营严重困难、不可抗力等情况时可能会选择停工停产一段时间。根据我国相关法律法规，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。北京市还规定：用人单位停工停产超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于北京市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。这些规定对于公司在停工停产期间如何发放员工工资问题给出了明确的指导和要求。但是，在实际用工过程中，有些公司却随意以停工停产为由安排员工待岗，以期达到给员工少发工资、逼迫员工主动辞职、不支付或少支付经济补偿金、赔偿金的目的。公司的这种做法有可能损害员工的利益；如果得不到法律的支持，还可能最终损害公司自身的利益。因此，本文将通过二个案例就公司以停工停产为由安排员工待岗、给员工少发工资是否合法、能否得到法律支持的问题展开分析探讨。一、案例简介案例一：汤某与某商业公司劳动争议案件（参见北京市丰台区人民法院（2024）京0106民初30351号民事判决书、北京市第二中级人民法院（2025）京02民终4138号民事判决书） 汤某于2004年入职某商业公司，双方签订了无固定期限劳动合同...
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作者：金涟伊美丽熊有限公司（BeautyBears GmbH）是一家源自德国的保健品及功能性食品品牌企业，以“小熊软糖”剂型风靡全球市场。公司专注将维生素、矿物质、胶原蛋白等营养成分融入美味软糖，让健康补充告别传统药片与胶囊。为进入中国市场做准备，美丽熊有限公司（下称“美丽熊公司”）将自己的多件商标向国家知识产权局递交了商标注册申请，然而申请并不顺利，全部商标都遭遇了驳回的决定。 在错综复杂的驳回乱局中，铭盾所悉心梳理了所有商标驳回决定并进行全面分析，确定获得第72235131号“”商标的注册是解决所有商标问题的关键。理由有三：从市场角度来说，它已经被实际印刷在美丽熊的畅销维生素软糖外包装上，消费者在线下货架和跨境电商品详情页第一眼就能看到；从品牌识别角度来说，商标中的熊图形是公司全球统一使用的吉祥物，文字部分同时承载了商号中的“Bears”和“benefits”这一美好寓意，是美丽熊公司重要的品牌口号；从商品角度来看，该商标指定的维生素补剂类型商品是公司拳头品类，一旦失守将直接动摇公司几乎全部商业布局。 为了攻克这个难题，铭盾同美丽熊奋战两年，几乎穷尽了一切救济，走遍了非诉程序和行政诉讼程序，最终成功获得了该商标的注册。下文将复盘这场第72235131号“”商标的全流程“攻坚战”。 一、商标申请流程 （一）商标申请阶段第72235131号“...
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作者：王辉在纷繁复杂的市场经济活动中，关联公司间的人员调配、业务交叉协作比较常见，这也导致“混同用工”现象成为劳动争议的高发领域。而当劳动者与用人单位发生纠纷时，能否主张关联公司承担连带责任，关键在于是否构成法律意义上的混同用工。本文就结合司法实践中的典型案例，探讨混同用工及关联公司连带责任认定及法律应对。一、 混同用工的界定什么是混同用工？在我国劳动法、劳动合同法等基本法律中并无明确的立法定义，在司法实践中指两个或两个以上存在关联关系的用人单位，交替或者同时对同一劳动者进行用工管理的用工现象。混同用工的认定以“实际用工管理”为核心，而非仅凭单一要素判断。若仅存在工资代发或社保代缴等单一交叉行为，而无实际工作指派、考勤管理等支配性关联，一般不构成混同用工。二、典型案例 参见（2024）京02民终14800号民事判决书（一）基本案情霍某于2017年4月19日入职某有限公司，岗位为运营经理。双方两次签订劳动合同，期限分别为2017年4月19日至2020年4月18日，2020年4月19日至2023年4月18日。劳动合同约定霍某工资为年薪制，以银行转账形式支付。2017年5月至2022年11月，某有限公司为霍某缴纳了社会保险，2022年11月18日双方协商一致解除劳动关系。霍某主张工资为年薪210000元，某有限公司认可霍某工资为年薪制，具体数额记不住了。某...
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作者：杨秀芸近日，一个名为“人民咖啡馆”的品牌引发市场关注，其在营造亲切感的同时，也埋下了重大的法律隐患。该案例恰好成为我们剖析《商标法》第十条的典型样本。实践中，许多企业像“人民咖啡馆”一样，对商标注册的合法性认识不足，尤其在商标本身可能触犯禁用条款时仍坚持使用，这种行为隐藏着巨大风险。本文将以“人民咖啡馆”为切入点，分析违反《商标法》第十条的法律风险，为企业品牌建设提供合规参考。 一、商标法第十条的法律性质：不可逾越的“禁用”红线 在深入分析案例前，必须首先理解《商标法》第十条的根本性质。该条款明确列举了不得作为商标使用的标志，通常被称为商标的“禁用条款”。这与仅禁止注册但允许在先使用的第十一条“禁注条款”有着本质区别。 “禁用条款”的立法目的，在于禁止使用可能损害国家尊严、社会公共利益、社会公共秩序、民族团结、宗教信仰等的标志或者违反社会善良风俗、具有其他不良影响的标志。关键在于，它所禁止的标志不仅无法获得注册，其商业使用行为本身就是违法的。这意味着，无论是否提交注册申请，只要一个标志落入第十条的规制范围，其在市场上的任何商业使用均处于违法状态，随时面临监管部门的查处。 二、“人民咖啡馆”触及的具体风险条款 “人民咖啡馆”是一家名为要潮（上海）文化传播有限公司的市场化企业在运营。其名称看似巧妙，实则精准地触及了《商标法》第十...
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作者：张琳一、引言合同是当事人之间的法律，与企业经营成败息息相关，因此加强合同管理对于企业来说至关重要。2015年12月4日最高人民法院发布了19起合同纠纷典型案例，其中有一个案例虽已时隔数年，但仍具有重要的现实指导意义。本文拟结合该案例探讨当今企业如何加强合同管理。 二、案情简介案号：临沂市兰山区人民法院（2013）临兰商初字第3091号民事判决书、山东省临沂市中级人民法院（2014）临商终字第99号 王XX从事贩卖板皮业务，孙YY为个体工商户AA板材厂的经营者，孙ZZ为孙YY之兄。王XX多次与AA板材厂发生买卖夹心皮的业务关系。2012年4月1日，王XX给AA板材厂送夹心皮，孙ZZ当时给王XX出具了出货单，载明：夹心皮，货款236000元。孙YY分别于2012年4月14日和10月17日向王XX名下银行账户存款54000元和10000元。2023年9月17日，王XX给孙YY打电话催要226000元货款，孙YY表示十月一过后安排点。 后王XX以买卖合同纠纷为由将孙YY、孙ZZ诉至一审法院，请求判令孙YY、孙ZZ支付所欠货款226000元及利息。一审法院经审理认为：1、孙ZZ收到王XX价值236000元夹心皮的事实有当事人陈述及王XX提交的出库单一份等证据予以证实。王XX向孙ZZ索要货款，孙ZZ理应支付。但是，王XX提交的证据不足以证明孙ZZ、孙YY系合...
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作者：金涟伊《中华人民共和国民法典》第一百二十三条将“地理标志”与商标、著作权等并列为可产生专有权利的知识产权客体。简言之，地理标志是一种可确权、可受益的资产，谁能证明“原产地身份”，谁就能合法获得商业红利。 一、地理标志的渊源 根据国家知识产权局商标局发布的《地理标志的概念和特征》一文，地理标志（Geographical Indications）是现代知识产权制度的重要组成部分，是TRIPs协定所确定的七大类知识产权之一。与商标、专利侧重“个体智慧成果”不同，地理标志保护的是“传统集体智慧”，即因特定自然与人文条件而成就的产品品质与声誉。其概念历经“货源标记—原产地名称—地理标志”的演进，各国保护模式亦呈多样化。 我国对地理标志的系统保护始于 1999 年《原产地域产品保护规定》，后逐步过渡到 2005 年《地理标志产品保护规定》及 2023 年《地理标志产品保护办法》。。 二、核心概念拆解 地理标志是一个法定概念。要深入了解地理标志，首先要分清几个相关概念：地理标志产品、地理标志产品保护、地理标志产品名称、地理标志专用标志。后文将以五常大米为例辅助理解。 1、地理标志产品 地理标志产品是指产自特定地域，所具有的质量、声誉或其他特性本质上取决于该产地的自然因素和人文因素，经审核批准以地理名称进行命名的产品。如产...
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作者：张嘉畅您是否正在经营自主品牌？您是否在网购平台发现类似商品？您是否在投诉、警告过程中，被对方以商品描述为“同款”而抗辩？我相信很多权利人都曾遇到过这种问题，对方明明销售了类似的商品，明明在网店当中使用了您的商标，但因为标注了“XX同款”而被网购平台判定为不是商标性使用，仅为商品描述，进而认定未侵权。针对这种情况，江苏省南京市中级人民法院做出判决，认定在商品描述中使用他人的商标，也可被认定为商标侵权。一、 案件概况原告上海亚朵商业管理（集团）有限公司是国内知名酒店管理公司，经营酒店及相关产品供应链。2021年，原告在24类“织物；纺织品毛巾；浴巾；被子；毛毯；床单；家庭日用纺织品；餐桌用布；毡”等商品上获准注册其主营商标“亚朵”，注册号为49867247号。被告一某某易购集团股份有限公司主营国内中型网购平台，被告二某某易购集团有限公司某某采购中心是被告一的分公司，在被告一的网购平台上注册并经营“某某易购官方旗舰店”。原告发现，被告二在其经营的网店当中，未经原告许可，大量销售侵害原告涉案注册商标专用权的商品，在网店介绍、商品图片中大量使用并突出展示侵权标识。被告在网店当中使用“记忆棉枕头芯沉睡慢回弹护颈椎助睡眠儿童亚朵酒店同款旗舰店1847”“全棉可水洗羽丝绒枕芯柔软枕头亚朵酒店同款家用护颈枕25”及“旗舰店亚朵同款星球枕枕头枕芯沉睡枕护颈枕助睡眠枕头旗”等商品标题。在...
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