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当前，新冠肺炎疫情防控形势依然严峻，给各企业复工复产、劳动关系管理带来了严峻挑战。为帮助企业妥善处理相关劳动管理问题，避免劳动用工风险，铭盾律师劳动法团队对大家普遍关心的劳动关系、工资待遇、休息休假、社保减免等问题进行了梳理和解答，供大家工作中参考。 1. 延长春节假期的法律性质和工资支付标准是什么？2020年1月31日至2月2日期间延长的春节假期应属于休息日。因疫情防控需要在此期间复工的劳动者，企业应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于工资基数的200%支付加班工资。2. 北京市灵活安排用工期间的工资支付标准是什么？根据北京市相关规定，2020年2月3日-2月9日为灵活安排工作期间。其中，劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家办公），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资；劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资。3. 劳动者在春节延长假期和延迟复工期间原本已申请了年休假是否视为已经享受？年休假期间不包括法定节假日和公休日，故1月31日和2月1日和年休假重合的应视为未享受，劳动者可以另行申请。2月3日之后延迟复工期间申请了年休假，原则上双方应按照原先...
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商标法第十条尽管在商标驳回案件中经常被援引，但实践中并未引起足够的重视。商标法第十条是禁用条款，即违反该条规定的标志不得作为商标使用，但是市场上却存在大量涉嫌违反该条款的商标使用行为，对此如何定性及规范是值得研究的问题。一、法律法规商标与市场经济紧密相关，具有重要的信息表达功能，同时受到不同法律法规的管辖。相关的法律法规包括：1、 商标法律法规2、 反不正当竞争法律法规3、 广告法律法规4、 治安管理处罚法律法规5、 国家通用语言文字法6、 广播电视管理条例7、 其他与市场管理和社会规范有关的法律法规《商标法》第十条 下列标志不得作为商标使用：（一）同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、国歌、军旗、军徽、军歌、勋章等相同或者近似的，以及同中央国家机关的名称、标志、所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的；（二）同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗等相同或者近似的，但经该国政府同意的除外；（三）同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记等相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外；（四）与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除外；（五）同“红十字”、“红新月”的名称、标志...
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商标抢注逐渐引起重视，正本清源任重而道远中国的商标抢注行为在全球是一道独特的风景，尽管各个国家都有商标抢注的情况，但商标抢注成为一种产业却别无二家。首先看一组数据，2017年中国商标注册申请量达到574.8万件，比2016年增长55.7%。截至2017年年底，中国商标累计申请量2784.2万件，累计注册量1730.1万件，有效注册商标量1492万件，连续17年位居世界第一。[1]尽管中国的GDP已经全球排名第二，但是如此多的商标申请和保有量，远远超出经济规模的需要。2017年1-11月间[2]，商标申请总量排名前15名中，出现了不少个人的名字，即便是阿里巴巴和腾讯这样的大企业提出大量的商标申请，表面上看似乎是家大业大的必然，实际上也可能是被商标抢注所倒逼的不得之举。 中国之所以出现商标抢注盛宴，原因方方面面，既包括《商标法》采用的在先申请原则和注册保护原则为商标抢注披上了合法的外衣，也有商标申请费用一降再降（目前仅为300元/类别）刺激了投机分子，更有社会舆论的不当宣传使得公众对商标的理念误入歧途—当“莫言醉”商标以1000万人民币成交，IPAD商标以6000万美元转让，商标也就成了知识产权里面的双色球，且成本极低。抢注商标已经逐渐引起社会的关注，司法层面最先作出了反应。自从最高人民法院公布了“歌力思”案件后[3]，该指导案例产生了较大的影响。很多恶意抢注商标并起诉他人的诉讼行为不...
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