Language

尘埃并未落定,亦凡亦可能更“烦”

近段时间备受吃瓜群众关注的吴亦凡事件,终于在2021年7月22日深夜迎来了权威的官方通报。让吃瓜群众大跌眼镜的是,北京朝阳警方经初步调查,竟然首先锁定并抓获了刘某迢,一个把当事双方吴某凡都某竹耍得团团转的诈骗犯罪嫌疑人。而对于网曝的“吴某凡多次诱骗年轻女性发生性关系”等情况,警方仍在调查中。

尘埃并未落定,亦凡亦可能更“烦”

警方的首次通报,向我们首先传递了这样几个信息:

1、都某竹参加聚会是受到了吴某凡一方的邀请,受邀理由是“挑选MV(注:音乐短片)女主角面试”;

2、都某竹参加聚会的地点是吴某凡家中;

3、聚会人数10余人,活动是“玩桌游并饮酒”;

4、聚会时间是2020年12月5日22时许至次日凌晨7时许,长达9小时左右。

5、都某竹当晚酒后在吴某凡家中留宿,都吴二人发生了性关系;

6、都某竹直到2020年12月6日下午在吴某凡家中用餐后才自行离开,期间两人互相添加微信。此后第三天,即12月8日,吴某凡给都某竹转账32000元用于网络购物。此后至2021年4月期间,两人保持微信联系。

仅仅根据以上信息,显然不能判断吴某凡是否存在“诱骗年轻女性发生性关系”。在此,笔者仅根据上述警方调查认定的事实,结合我国法律规定及司法实践,作如下简短解析。

尘埃并未落定,亦凡亦可能更“烦”

一、吴某凡最初动机就不纯,聚会中,其根据形势变化,很有可能产生强奸犯罪动机。

作为娱乐圈的“顶流”及凭其帅气形象,吴某凡在平时就极有可能自负的认为:很多女性粉丝以及将来会进入娱乐圈的年轻女生,会很渴望与其同床共枕。这在娱乐圈应不足为奇,甚至某知名女编剧等人都大言不惭地称为“女粉丝的福利”。

回到本次事件,吴某凡一方邀请都某竹等人参加聚会的理由是“挑选MV女主角面试”,这也无可厚非。但令人费解的是,面试的形式的“聚会”,面试内容是“玩桌游并饮酒”;地点是吴某凡家中,而不是其工作室;时间是深夜10点开始,至次日凌晨7时,长达9个小时,而不是在白天工作时间内;面试是同时对10余个女性进行,而不是逐个面试……吃瓜群众可“涨姿势”了,原来面试可以这样进行。

人地时事四大要素非正常齐聚,可见吴某凡组织的所谓“面试”,只不过正是网络曝光的“选妃”活动,其原始动机大概率是通过“选妃”活动择其一人,让其自愿陪睡。

然而,参与“面试”的人也并非无脑,大部分只喝少量的酒并渐渐离开,唯有都某竹,或主动或被动地醉酒、留宿。凭良心说,如果吴某凡一干人是正人君子或稍有法律意识,此时正确的做法就是送都某竹返校并安排照顾至醒酒。可惜并非如此。如果都某竹在醉酒前并没有表示当晚愿意与吴某凡发生关系,那么都某竹的醉酒及其他“面试”的人的离开,极有可能引起吴某凡产生强奸犯罪动机。

二、即便吴某凡与醉酒中的都某竹发生性关系,也并不必然会被认定为强奸。

根据我国刑法规定,妇女是否自愿,是判断构成强奸与不构成强奸的重要依据。都某竹在醉酒前是否明确表示愿意,是吴某凡是否涉嫌强奸罪的关键。

大量的司法实践表明,醉酒后发生性关系是否构成强奸,有以下几种情形:

(1)男方在女方醉酒后,利用女方不省人事、不能反抗的情况,与女方发生关系,则男方构成强奸。

(2)喝酒前女方同意发生关系,但在喝酒后反悔的,哪怕在醉酒的状态下明确表示反悔,只要男方与其发生关系,则男方构成强奸。

(3)喝酒前女方不同意发生关系,但在喝酒后,女方意识清醒时明确表示同意,男方随之与其发生关系,则男方不构成强奸。但如果喝酒后女方显然醉酒且毫无意识地表示同意,男方随之与其发生关系,是否构成强奸则另当别论。

(4)喝酒中女方单纯撩骚,未明确表示愿意发生关系,男方单方面认为女方“想要了”,并与其发生关系,则男方构成强奸。

(5)男方在女方的酒水中投放迷药,迷倒女性从而发生关系的,男方构成强奸。

综上可见,如果吴某凡在都某竹醉酒时与其发生关系,虽然并不必然会被认定为强奸,但其构成强奸应是大概率事件。

三、如果吴某凡真的与未成年人发生了性关系,其是否构成强奸犯罪也不能一概而论。

随着警方的进一步侦查,网曝的有关内容是否属实,也终将水落石出。其中,吴某凡是否与未成年女性发生关系以及其是否构成强奸,亦会有定论。

如果吴某凡真的与未成年人发生了性关系,那么会有以下几种情形:

(1)未成年女性已满14周岁,自愿与吴某凡发生关系,则吴某凡不构成强奸。

(2)未成年女性已满14周岁,非自愿地与吴某凡发生关系,则吴某凡构成强奸。

(3)未成年女性未满14周岁,无论采取什么手段,无论女方是否同意,只要吴某凡与其发生关系,则构成强奸,并会受到从重处罚。

四、如果吴某凡当晚在都某竹非自愿的情况下与其发生关系,但之后平安无事,且二人继续交往,并发展成恋人关系,吴某凡还构成犯罪吗?

通报表明,二人发生关系后,都某竹直到次日下午用餐后才自行离开,期间互相添加微信。此后第三天,即12月8日,吴某凡给都某竹转账32000元用于网络购物。此后至2021年4月期间,两人保持微信联系。

警方如此通报,貌似吴某凡与都某竹发生关系,系双方自愿,吴某凡不构成强奸。但是,警方谨言慎行是常态。在其没有掌握确凿证据之前,只能实事求是地表述“两人发生性关系”、“警方仍在调查中,将根据调查结果依法处理”。

如果警方在进一步调查中,发现都某竹在当晚确非自愿但之后二人又发展成恋人关系,那么警方是否依然可以追究吴某凡强奸的刑事责任?

答案是肯定的。强奸罪的认定标准,是在关系发生当时,是否违背女方的意愿。这里有一个非常重要的要素是“关系发生当时”。至于关系发生之后,男女双方的状态,并不影响强奸罪的认定。因此,不论后来都吴二人的关系如何发展,都不能否认最初强奸的事实,警方在证据确凿的情况下,当然可能追究吴某凡的刑事责任。

    总而言之,当前吴某凡是否构成犯罪,尚无定论。但无论如何,吴某凡失德已铁板钉钉。学艺先学德,做戏先做人。艺人作为公众人物,尤其是吴某凡作为国内一线顶流艺人,粉丝高达近六千万,其个人的道德品质,无时无刻不在影响着价值观尚在形成的年少粉丝。私德有亏,失德失信,必将被主流社会所不容,被资本及娱乐圈所抛弃。

  • 相关资讯 More
  • 点击次数: 4
    2023 - 02 - 03
    作者:刘文娟国家知识产权局于近日发布了《商标法修订草案(征求意见稿)》(以下简称“修订草案”),公开征求对商标法的修改意见。在上述修订草案中,我们可以欣喜地发现,立法机关已经开始在立法层面纠正目前商标注册“注而不用”、授权程序冗长繁复、恶意注册非法成本低的弊端。笔者仅就修订草案中涉及商标使用及打击恶意注册的部分进行分析,供大家参考。 第一, 修订草案增加了注册商标权利人主动提交商标使用说明的义务; 此条款借鉴了美国等国家关于商标注册人主动提交商标使用证据的相关规定,是对商标权利人最重要的修改条款。修订草案第六十一条规定,商标注册人应当自商标核准注册之日起每满五年之后的十二个月内,向国务院知识产权行政部门说明该商标在核定商品上的使用情况或者不使用的正当理由。 为了不过度增加权利人的举证义务且要达到督促注册商标使用、清理闲置商标的目的,对商标权利人主动提交商标使用说明的举证标准显然不能等同于撤销注册商标连续三年不使用申请中权利人的举证标准。然而为了不架空本条款,尚有待建立权利人承诺制度及诚信等级,督促商标权的实际使用。 第二,修订草案规定申请人不得重复申请、注册商标; 修订草案第十四条及第二十一条规定,申请注册的商标不得与申请人在同一种商品上在先申请、已经注册或者在申请日前一年内被公告注销、撤销、宣告无效的在先商标相同。 理想情况下,此条款本应是区分性知识产权的应有之意,商标权的可续展性决定了一件商标授权足以满足权利的正常使用。此条规定若能正确执行,将大量有效减少商标恶意注册行为。为规避商标法对商标使用的要求,不少恶意注册人采取“接力式注册商标”,不断重新申请已被撤销或无效宣告的商标,极大增加了权利人的维权成本。 然而,在实践中,因为权利人无法及时清理在先商标的阻碍,不得已需要“接力式申请”,以避免...
  • 点击次数: 6
    2023 - 01 - 13
    作者:李标田经常有人咨询,对方坚决不同意同意,说拖也要拖死我的,在离婚案件中,被告到底能拖多久?今天就从法律层面和大家分享一下这个问题,在弄清楚能拖多久之前,我们先梳理一下我国现行的离婚方式。我国现行的离婚只有二种方式,一种是协议离婚,另一种是诉讼离婚。协议离婚就是夫妻双方都同意离婚,并且双方对孩子抚养权、抚养费、探视权以及财产如何分割等问题达成协议,双方自愿去民政局申请离婚登记,然后经过30天的离婚冷静期,双方在去民政局办理离婚手续,这个过程最快需要32天。如果一方不同意离婚,或者对孩子抚养权、抚养费、探视权以及财产如何分割等问题达不成协议,而另一方又坚定离婚,这个时候就不能协议离婚了,只能去法院诉讼离婚,诉讼离婚能否成功?以及被告就是不同意离婚,最长能拖多久?根据《民法典》相关条款的规定,法院认定应该判决离婚的唯一标准是夫妻之间感情破裂,在离婚诉讼中法院如何认定夫妻之间感情破裂?又分为2种情况,一种是有法定的感情破裂判决离婚认定标准,另一种就是没有法定认定感情破裂的标准,而是根据法院实务经验总结出来的认定标准。我们分别来讨论,先分析《民法典》第一千零七十九条的规定法定判决离婚情况,主要有以下几种:有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。针对上述的规定,我们一一分析。第一种是重婚或者与他人同居,这儿需要注意的,民法典规定的是重婚或与他人同居,而不是出轨,根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)的第二条:“民法典第一千零四十二条、第一千零七十九条、第一千零九十一条规定的“与他人同居”的情形,是指有配偶...
  • 点击次数: 11
    2022 - 12 - 30
    作者:张琳为了保护公司的商业秘密,公司可与负有保密义务的员工签订竞业限制协议,限制员工在离职后的一定期限内不得到与公司存在竞争关系的其他公司工作或自己经营、从事同类业务。竞业限制在保护公司商业秘密的同时,对员工的择业自由构成了一定的限制,因此公司通过在竞业限制期限内向员工支付经济补偿的方式弥补员工因此可能遭受的损失。竞业限制协议主要是为了保护公司的商业秘密,因此相关法律和司法解释赋与公司任意解除权,但对员工的解除权进行了较为严格的限制,仅在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(2021年1月1日实施)第三十八条规定:“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。”但是,由于有些员工对竞业限制解除的相关法律规定认识不足,认为只要公司不按时支付竞业限制经济补偿,员工就不用履行竞业限制义务,导致在实践中产生了大量的劳动纠纷。现本文拟通过北京地区的二个案例来分析和探讨上述法律问题。由于各地和不同时期的司法实践有所差异,本文的分析过程可能不够全面系统,分析结果仅供大家参考借鉴。一、案例简介案例一:北京市东城区人民法院(2015)东民初字第02422号一审民事判决书、北京市第二中级人民法院(2015)二中民终字第05775号二审民事判决书刘先生与某金融设备公司于2011年7月4日签订劳动合同,2014年10月10日签订竞业限制协议,约定竞业限制期间为劳动合同解除或终止后6个月内,列举了相应的竞争公司,约定了竞业限制补偿费标准且第一个月的竞业限制补偿费将由劳动关系终止或解除的工资结算同时发放至刘先生的工资卡,以后每月的竞业限制补偿将于每月发薪日转账至被告工资卡,还约定了任何一方违反竞业限制约定,违约方应向另一方支付竞业限制违约金,数额为已付...
  • 点击次数: 7
    2022 - 12 - 23
    作者:金涟伊2021年10月28日发布的《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》中指出,要“推动企业实施商标品牌战略,加强商标品牌资产管理,强化商标使用导向,支持开展海外商标布局,培育具有市场竞争力、国际影响力的知名商标品牌”。加强建设高质量的商标品牌,企业可以从做好商标管理做起,注册商标和未注册商标的管理重点略有区别。 一、注册商标的管理 注册商标是由企业向国家知识产权局提交申请,经国家知识产权局审核通过并公告注册的商标。商标注册后可获得商标注册证,列明该商标的注册号、商标标识、核定使用商品或服务类别及项目、注册人、注册人地址、注册日期及有效期等信息。商标注册证记载该商标的关键信息,是商标注册人拥有商标专用权的重要凭证,企业应当注意留存。并且商标专用权届满前,企业应根据需要及时续展。 实践中,为向公众宣告商标已获准注册,企业可在使用注册商标时在该商标右上角标注注册商标标志“®”,同时应在使用中注意以下几点: 1、 应注意保存使用证据 根据商标法第四十九条的规定,注册商标没有正当理由连续三年不使用的,任何单位或者个人可以向商标局申请撤销该注册商标。合法合规地使用注册商标并妥善留存商标使用证据是企业商标管理的重点内容。 商标使用证据的主要形式可分为书面材料及实物材料。书面材料包括交易文书、产品检验报告、加工销售合同发票、宣传海报、媒体广告材料、荣誉资质证书等;实物材料包括承载商标的产品容器、标签、说明手册、包装盒、服务场所装潢等。如需提交复印件或照片的,应委托公证机关办理公证。 2、 应注意维护商标专用权 商标获准注册后,商标注册人便在核定使用的商品服务上享有商标专用权,可对侵犯其商标专用权的情况主动进行商标行政、司法保护,以维护合法权益。积极维护商标权有助于企业建立...
× 扫一扫,关注微信公众号
北京市铭盾律师事务所 www.mdlaw.cn
Copyright© 2008 - 2020北京市铭盾律师事务所京ICP备09063742号-1犀牛云提供企业云服务
X
1

QQ设置

3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

5

电话号码管理

6

二维码管理

展开