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“通奸”在《现代汉语词典》中的释义为:没有婚姻关系的男女发生性行为,现在一般是指其中一方或双方已婚,和婚外第三者发生关系的行为。在我国古代,各个朝代均对通奸行为进行定罪处刑。公元前,《法经》中规定杂律一篇,内有“夫有二妻则诛,妻有外夫则宫,曰淫禁。”《唐律》规定:“和奸者,男女各徒一年半。”,还规定因通奸罪而名誉受害的家庭成员均有权捕捉奸夫淫妇送官,其拒捕而杀之者免刑或减轻刑罚。《大明律》规定:“凡和奸,杖八十,男女同罪。”同时为了教育其他人,往往附加两人共戴一枷游街示众若干天。民国的《暂行新刑律》中,也仿照前清刑律,定通奸罪。后来,台湾地区也延续了通奸罪规定。新中国成立后,实行一夫一妻制,禁止纳妾,通奸罪也一直保留,直到上世纪80年代后,取消了通奸罪。亚洲国家,2015年2月26日,韩国宪法法院宣布废除刑法中一项涉及处罚通奸者的法条,认定实行62年的通奸罪违反宪法,侵犯公民个人权利。2020年5月29日,台湾地区的司法部门正式宣布,台湾地区“刑法”中第239条通奸罪被大法官裁定“违宪”,于当日正式除罪化。而在美国,部分州仍然保留通奸罪,如纽约、威斯康辛、密歇根、马里兰、南卡罗来纳等,但现实中基本不用。目前,仅菲律宾、印度尼西亚、沙特阿拉伯、巴基斯坦、伊朗、埃及等国保留通奸罪。通奸行为严重破坏婚姻制度和社会理论,为什么世界上各国纷纷将“通奸”去罪化呢?笔者在办理离婚案件中,很多人对...
2022 - 09 - 01
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案情简介2020年3月18日融邦公司与保华公司口头约定将融邦公司持有的华夏公司80%的股权先行过户至保华公司名下,待保华公司将华夏公司因资质证书被行政处罚暂时中止一事处理完毕后再将上述股权转回融邦公司名下。后双方签订在工商备案的简单版《股权转让协议》,约定融邦公司将其持有的华夏公司之80%股权以800万元人民币的价格转让给保华公司。协议签订后双方完成了上述股权的变更登记,后双方发生争议,融邦公司以《股权转让协议》为依据将保华公司诉至法院,要求判令保华公司支付股权转让款800万元人民币。    经法院开庭后组织调解,融邦公司与保华公司达成调解协议,保华公司于调解书生效后3日内将其持有的华夏公司80%的股权变更至融邦公司名下,融邦公司向保华公司支付补偿款20万元人民币。 律师分析股权转让是很常见的一种交易行为,有时会存在当事双方仅签订了股权转让协议,但实际上并没有真实股权交易的情况。此时股权出让人仅凭工商备案的股权转让协议,请求受让人支付股权转让款,会获得法院支持吗?在股权转让纠纷中,对于真实股权转让价款的争议,应当注重穿透式审判思维的运用,在出让方仅能举证工商备案股权转让协议情况下,应结合股权转让当事人关系、股权转让背景、受让人是否实际参与公司经营、出让方是否主张过股权转让款等事实,准确判定当事人在股权转让项下的权利义务关系,不能仅凭形式上股权...
2022 - 08 - 25
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一、前言注册资本,是指企业在登记管理机构登记的资本总额,是已经缴纳的或承诺一定要缴纳的出资额的总和。2013年《公司法》修改后,将注册资本实缴登记制改为认缴登记制,取消了公司设立的最低限额,由公司章程约定股东的出资期限。当公司作为被执行人,案件进入执行程序,公司确无财产可供执行时被法院裁定终结本次执行程序后,债权人的救济途径是什么?本文主要针对公司作为被执行人的,明显缺乏清偿能力,或者公司无实际经营的情况下,债权人是否可将出资期限尚未届满且未缴纳或未足额缴纳出资的股东,在未实缴出资的范围内对公司不能清偿债务部分承担补充赔偿责任,追加其为被执行人,致提前履行出资义务以期其债权的实现。二、股东出资加速到期的法律意义公司注册资本认缴制实行后,股东享有期限利益,公司股东的出资期限受法律保护。但在公司无法清偿债务的某些情形下,未届出资期限的股东或者未完全出资的股东丧失期限利益,提前履行出资义务,以其出资额为限对公司的债务承担补充责任,即股东出资责任加速到期。司法实践中,《执行变更追加规定》与《九民纪要》在一定程度上规定了股东出资应否加速到期的情形,但在执行程序中,公司作为被执行人,执行法官穷尽执行措施无财产可供执行,后裁定终结本次执行程序。债权人依据《执行变更追加规定》申请追加未足额出资的股东作为被执行人。司法实践中,可能存在申请追加被驳回的情形,此时,债权人再另行提起执行异议之诉,或许才能...
2022 - 08 - 19
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一、土地增值税视同销售规则《国家税务总局关于房地产开发企业土地增值税清算管理有关问题的通知》(国税发[2006]187号)第三条规定:非直接销售和自用房地产的收入确定:(一)房地产开发企业将开发产品用于职工福利、奖励、对外投资、分配给股东或投资人、抵偿债务、换取其他单位和个人的非货币性资产等,发生所有权转移时应视同销售房地产,其收入按下列方法和顺序确认:1.按本企业在同一地区、同一年度销售的同类房地产的平均价格确定;2.由主管税务机关参照当地当年、同类房地产的市场价格或评估价值确定。(二)房地产开发企业将开发的部分房地产转为企业自用或用于出租等商业用途时,如果产权未发生转移,不征收土地增值税,在税款清算时不列收入,不扣除相应的成本和费用。国税发[2006]187号文的第三被分为两款,其中第一款是土地增值税视同销售规则的基础依据,作为税收法律拟制条款,直接赋予了税务机关实质课征土地增值税的权限;第二款则是着重强调了征收土地增值税要以产权转移作为判定纳税义务发生与否的法定条件。一个硬币只有两面,国税发[2006]187号文第三条似乎是把两个方面的问题都进行了明确。但随着时间的推移,建筑物性质的多样性,使得房地产开发企业在土地增值税清算适用视同销售规则时,依然面临着很多的问题,有些争议也已经超出了税法本身的范畴,被引入了《民法典》物权编的规范内,而且在《民法典》范围还要适用特殊条款,极易...
2022 - 08 - 12
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投资有风险,理财需谨慎。关于就交易过程中对于款项的性质是基于借贷关系还是投资合伙关系,司法实务中是如何认定的?笔者主要以投资和借贷的两种经济行为的案例为切入点简要探讨。一、投资关系与借贷关系的界定(一)投资关系在投资关系中,有资金往来,而投资主体间存在共同出资经营,收益共享,风险共担。换言之,投资主体直接或者间接参与企业的实际经营管理,作为股东享有决策权、利润分配权、重大事项决策权等以及承担企业的经营风险。故,投资关系的最大特征在于具有不确定性以及承担一定的风险性。(二)借贷关系民间借贷的法律关系是债权关系,主要有两个构成要件:其一,款项的交付;其二,双方具有借贷的合意。其基本特征为还本付息。借款人向出借人借款,在约定的借款到期后,足额返还本金或给予一定的利息。即合同到期有义务归还借款本金并支付相应的利息。而名义上为理财或投资,实则约定固定利息的为民间借贷。区别在于签署合同中约定具有“保底”“保息”等内容的投资协议。即名为投资,但实际不参与公司的经营管理,并约定享有固定收益或者回报,不承担经营风险,未履行法定的出资程序,亦未进行工商登记等。据此,该投资行为的法律关系认定为民间借贷关系,非投资关系。二、裁判要点(一)股权投资法律关系中,投资人意欲取得公司股权,往往会在相关合同中约定其对公司的经营管理权,在登记为股东后也往往会实际参与公司的经营管理,如保留在股东会、董事会层面对重大事项...
2022 - 08 - 05
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截止2022年6月底,我国有效注册商标已达4054.5万件,日益增长的商标申请量凸显了商标有限资源的稀缺,导致新的商标注册申请很容易与在先已注册商标冲突。商标共存协议成为申请人克服在先注册商标阻碍的常用手段。然而,商标授权机关不仅要平衡申请人与在先权利人之间的冲突,还需要平衡申请人合法权益与消费者权益之间的冲突,维持良好的市场秩序。 因此,商标授权机关对商标共存协议的考量与采纳,对于广大商标申请人和商标代理机构具有非常重要的实践意义。 本文从如下两个商标案例探讨最高人民法院对于共存协议的考量与采纳。 案例一:新莱特乳品有限公司、国家知识产权局商标行政管理(商标)再审行政判决书-(2019)最高法行再245号 本案中,诉争商标是由新莱特公司于2016年2月5日提出注册申请,并于2016年12月遭遇驳回,理由是与光明乳业股份有限公司在先核准注册的注册商标近似(在先商标以下简称“引证商标”,本案中用四件引证商标,因其余两件商标不涉及共存协议,笔者再次不赘述)。商标详细信息如下: 商标号商标类别商品项目诉争商标1908869929炼乳;奶油(奶制品);人造奶油;奶酪;牛奶制品;黄油;酸奶;蛋白质牛奶;乳清;奶粉;香肠;鱼制食品;水果罐头;以果蔬为主的零食小吃;汤;蛋;果冻(第29类、类似群2901-2907;2910-2911)引证商标一1...
2022 - 07 - 29
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用人单位对劳动者可实行标准工时制度、综合计算工时工作制和不定时工作制,用人单位对于合法实行不定时工作制的劳动者无需支付加班工资。用人单位对劳动者实行不定时工作制和综合计算工时工作制一般需要经劳动行政部门审批,但公司高级管理人员可不经审批直接实行不定时工作制。因此,如何认定劳动法意义上的公司高级管理人员就显得尤为重要,在用人单位与劳动者之间也特别容易产生争议。下面引用二个案例对此进行分析。一、案例简介案例一:北京市第二中级人民法院(2019)京02民终1073号民事判决书、北京市高级人民法院(2019)京民申5570号民事裁定书韩先生于2016年12月26日入职某药业公司,双方之间签订《劳动合同》,韩先生担任战略发展部数字化顾问岗位工作,某药业公司安排韩先生实行不定时工时制度。后韩先生提起劳动仲裁,要求某药业公司支付加班工资等。仲裁裁决:就韩先生要求支付加班工资的请求予以驳回。韩先生不服,向法院提起诉讼,一审判决:就韩先生要求支付加班工资的请求予以驳回,裁判理由:根据韩先生填写并向某药业公司提交的《员工信息登记表》中,将其战略发展部数字化顾问岗位的职级填写为“高管”的事实,足以认定某药业公司关于韩先生属于劳动法意义上的公司高级管理人员的主张,而公司高级管理人员实行不定时工作制无需办理审批手续,韩先生要求支付加班工资没有事实和法律依据,不予支持。韩先生不服,继续上诉,二审判决:就韩先生...
2022 - 07 - 29
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